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用誠實守信規范個人言行
更新日期:2018-04-12  瀏覽:2148

       誠信是中華民族的傳統美德,是社會主義核心價值觀的重要內容,是一個人道德品行的標簽。誠信是尊重事實、客觀真實、不欺騙、不作假,真誠待人,履行諾言不食言。誠乃德之本,信是商之根。誠信是人“立身進業之本”,體現為“內誠于心,外信于人”。誠信是做人的原則、是社會交往的要求、是必備的職業道德。

      誠信是做人的原則。人無信不立,信任,是維系人與人之間關系的紐帶。“信義兄弟”孫水林、孫東林,感人的事跡,展現了他們以誠立身、守信承諾的高貴品質。關羽重誠守信,成為從古到今人們心中敬仰的典范。“三姓家奴”呂布,視誠信為兒戲,被世人蔑視,成為古今不講誠信的反面典型。誠信是高尚的品德,不管歷史如何變化、生活環境如何變化,誠信永遠是我們立身做人的道德標尺。市場經濟為我們帶來利益的同時,也使我們面對各種利益誘惑和考驗。在工作和生活中,注重處處講誠信的人,能贏得大家信任和尊重。做人要重信守諾,堅守誠實守信的道德底線,使其內化于心、外化于行,真誠做人、做事,讓誠信成為每個人具備的修養、遵循的準則、生活的習慣、價值的導向。
      誠信是社會交往的要求。“言必信,行必果”、“一言既出,駟馬難追”、不說謊等誠信規則,是父母和老師從小就教育我們做人的原則。人以誠立身,國以誠立心,誠信是公序良俗,是社會發展進步的運行規則、是順暢運行的潤滑劑。在我們的成長中,不僅要學習和掌握社會生活所必需的知識和技能,還要學會與人交往的原則要求。這就要求我們在交往中,誠實守信、不欺人、不自欺,踐行承諾,不但心里踏實,還會有成就感。“自不誠,則欺心而棄己,與人不誠,則喪德而增怨”。失信必失和,丟了信任,就失去了人心;毀掉信任,就有了矛盾。誠信缺失、必然產生負面影響、朋友會轉身離開,恩人不會幫襯。建立信任難、失去信任易。說話辦事,如果人前人后判若兩人,把承諾掛在嘴上,而不落實在具體事情上,一味地忽悠、欺騙大家,會讓人覺得與這樣的人交往不安全不可靠,對你失去信任,不僅會損害自己利益,還會影響身邊交往環境。“得黃金百斤,不如得季布一諾”。答應別人的事,就要做到,久而久之,人們就會對你肅然起敬。被喜歡的人信任,是一種幸福;被優秀的人信任,是一種幸運;被成功的人信任,是一種機會。“以誠感人者,人亦誠而應”,相互之間也才能打開心扉,建立真摯的友誼,贏得大家信任,越來越多的人就愿意和你交往,愿意給你提供幫助,朋友就會越來越多,誠信就為你插上騰飛的翅膀,助你工作順利開展、助你成長進步、助你事業成功。
      誠信是工作必備品質“業無信不興,國無信不寧。”對物業工作者而言,講誠信是必備的職業素質。醫院物業服務承擔著甲方賦予的合同服務內容,講誠信,才會把心思和精力真正用在工作上,按照甲方要求落實,贏得甲方滿意。誠信是信守承諾的態度和品行,體現思想,反映作風,物業員工要發揚求真務實的工作作風,真正把言與行、表與里有機結合起來,以真誠之心為甲方服務,不僅要體現在履行合同約定上,還要體現在服務的態度和品德上。工作中,嚴格落實服務內容、工作標準、工作流程、不作假,不投機取巧、偷奸耍滑。通過誠實勞動提升服務品質,贏得甲方贊揚。教育員工要把“對人以誠信,人不欺我;對事以誠信,事無不成。”作為物業服務工作的原則要求,積極營造“誠信光榮、失信可恥”的工作氛圍,自覺接受甲方監督,虛心接受甲方提出的意見建議。每個管理人員要在誠實守信上做好表率,發揮示范效應,樹立身邊道德標桿,宣揚他們的感人事跡,發揮誠信道德模范的輻射效應,潤物細無聲地影響身邊人,營造誠實守信的良好工作環境。
      誠信精神的培育,不僅需要廣泛深入的宣傳教育,還必須有制度做保障,要完善誠實守信激勵機制和失信懲戒機制,讓誠信者受益、失信者受到懲處,使員工不愿失信、不能失信、不敢失信,始終把誠信作為與他人的一份契約,與良心的一個約定,遵從良知,履行諾言,誠信的燈塔才會燦爛輝煌,永不熄滅,國天物業就能成為誠信企業標桿,國天物業的品牌形象就能更加靚麗,國天物業未來市場就會更大,發展前景就會更廣闊!
(通訊員 宋水利)
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